Overview
Personalentwickler (m/w/d)
Gestaltungsaufgabe HR Development
Referenz-Nr.: KAM29492
Pionierleistungen in der Mess- und Steuerungstechnik – dafür steht der Name HEIDENHAIN seit mehr als 130 Jahren. Als Technologieführer treiben wir mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran – u. a. in der Elektronik- und Halbleiterproduktion. Ein ideales Umfeld für technologiebegeisterte Menschen, die mehr bewegen wollen. Wir reinvestieren große Teile unserer Erträge in Forschung und Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So schaffen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven an unserem Hauptsitz in Traunreut. Auch für Sie!
Die nachhaltige Entwicklung der Potenziale unserer weltweit rund 8.700 Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, denn Technologien und Arbeitsweisen verändern sich schneller denn je. Deshalb wollen wir unsere PE jetzt systematisch weiter auf- und ausbauen. Hier erwartet Sie eine vielseitige Gestaltungsaufgabe. Ihre Kreativität und Konzeptionsstärke sind dabei ebenso gefragt wie pragmatisches Vorgehen, Projektmanagement- und Moderations-Skills.
Ihre Chance:
Ihr Ziel ist es, Personalentwicklungsangebote bereitzustellen, die einen echten Mehrwert bieten – für unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen.
Sie beraten und begleiten die Fachbereiche bei der Nachfolgeplanung und setzen Programme zur Führungskräfteentwicklung um.
Die aktive Betreuung und der nachhaltige Ausbau unseres neuen Learning Management Systems (LMS) ist eines Ihrer zentralen Themen.
Sie entwickeln PE-Angebote (weiter), koordinieren die Umsetzung und stellen die durchgängig hohe Qualität des Angebots durch systematische Evaluation sicher.
Klar, dass Sie sich bei alldem aktiv mit unterschiedlichen Stakeholdern austauschen, um Bedarfe zu ermitteln und Ihre Konzepte und Ideen erfolgreich zu implementieren.
Last, but not least werden Sie auch selbst Workshops und Teambuilding-Maßnahmen moderieren.
Ihre Stärken:
Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung
Eine Zusatzausbildung als Coach, in systemischer Beratung und/oder Trainer bzw. Moderator wäre ein Plus, ist aber kein Muss
Stark in der Analyse, vorausdenkend und überzeugend in der strategisch-konzeptionellen Arbeit
Hands-on und ergebnisorientiert in der Umsetzung
Einfühlsam und überzeugend in der Gesprächsführung auf Deutsch und in der Zusammenarbeit mit unseren internationalen Tochtergesellschaften auch auf Englisch
So viel mehr als ein »Job«
»Made by HEIDENHAIN in Traunreut« steht für Innovation, Qualität und langfristig sichere Arbeitsplätze.
Wir setzen auf nachhaltige Entwicklungen, Perspektiven und auf stabiles Wachstum.
Wir investieren in Ihre Entwicklung – mit individueller Förderung und einem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
Lassen Sie sich inspirieren von der Zusammenarbeit mit anderen klugen Köpfen.
Führungskarriere oder Fachkarriere?
Bei HEIDENHAIN ist beides möglich.
Ihre attraktive Vergütung toppen wir mit einer Gewinnbeteiligung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 6 und
20 Uhr – bis zu zwei Tage pro Woche auch im Homeoffice.
Und all das im schönen bayerischen Voralpenland in der Nähe des Chiemsees – mehr Lebensqualität geht nicht.
Neugierig? Dann sollten wir schnellstmöglich herausfinden, ob
es passt! Nähere Informationen gibt Ihnen gern Herr Kamissek:
Tel. 08669 31-2273. Oder gehen Sie direkt den nächsten Schritt: Hier online bewerben!
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH, 83301 Traunreut, Telefon: +49 8669 31-0, www.heidenhain.de
