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Oberbauleiter*in (m/w/d)

Standort: Berlin

Recruiter Gehaltsbenchmark*: 130.000 EUR

Unser Mandant ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und einem Umsatz von ca. 100 Mio. .
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale in Berlin ein(e)
Oberbauleiter*in(m/w/d)

Ihre Aufgaben:
Führen und koordinieren des Baustellenteams
Ansprechpartner für AG für sämtliche Kommunikation mit dem AG (mündlich und schriftlich)
Allgemeine Organisation und Koordination der am Bau Beteiligten
Überwachen und Steuern der Ausführungsqualitäten, Ausführungstermine und Kostenrahmen.
Überwachung der Bauausführung hinsichtlich der Vertragskonformität sowie der aktuell geltenden Richtlinien, Regeln der Technik, Verordnungen und Vorschriften
Führen oder kontrollieren einer Baustellendokumentation in erforderlichem Umfang (bspw. Bautagebücher, Fotodokumentation, Lieferscheine, Material- und Gerätelieferungen, Stundenlohnleistungen, etc.)
Überwachung der Planungskoordination d.h. Kontrolle und ggf. Leitung von Planungssitzungen, treffen von Planungsentscheidungen
Überwachung der vertragsrelevanten VOB-Listen inkl. Abarbeitung (Mängellisten, Behinderungen, Bedenken, Nachträge, etc.)
Einleitung, Durchführung und Dokumentation des Abnahmeprozesses bis hin zur Abnahme ohne wesentliche Mängel, anschließende Abarbeitung der Restleistungen und -mängel

Ihr Anforderungsprofil:
Sie verfügen über ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen/ Architektur oder eine bautechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker oder Meister (w/m/d).
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten mit, insbesondere in der Umsetzung von Baumaßnahmen im Hochbau für den Roh- und den Schlüsselfertigbau.
Partnerschaftlicher Umgang mit allen Projektbeteiligten
Koordination und Motivation der Mitarbeiter bzw. Teammitglieder
Unternehmerisches Denken
Erfahrungen in der Teamleitung, sowie Vermittlung und Mediation zwischen Teammitgliedern und/oder Projektbeteiligten
Übernahme von Führungsaufgaben (bspw. der Personalentwicklung)

Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

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* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.