Overview
Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Mediziner:innen und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.
Für unser Infectious Disease Medical Affairs Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Medical Advisor (Associate Director) (m/w/d) HIV
Ihre Aufgaben:
Zuständigkeit für das Therapiegebiete HIV und Produktverantwortlichkeit für die HIV-Therapie und die HIV-Pipeline
Medizinischer Input zu wissenschaftlichen Studien der Phasen I-IIIb sowie Analyse und Einordnung der Daten in einen medizinischen Kontext
Initiierung und Betreuung medizinischer Forschungsprojekte (lokale nicht-interventionelle Studien und Investigator Sponsored Trials) einschließlich Publikationen in Zusammenarbeit mit den Medical Science Liaison (MSLs)
Konzeption, inhaltliche medizinische Unterstützung, Durchführung und Betreuung von wissenschaftlichen Symposien, Teilnahme an Studientreffen und (inter-) nationalen Fachkongressen, inkl. wissenschaftliche Aufbereitung der Kongressinhalte
Erstellung und Präsentation von Vorträgen zum Indikationsgebiet
Intensives SL Management im Bereich HIV, Konzeption, Organisation und Durchführung von Nationalen Advisory Boards, sowie von gebietsübergreifenden und nationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen
Unterstützung bzgl. medizinischer Inhalte bei Health Technology Assessments und Value Dossiers und enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit Inhouse-Abteilungen
Aufbereitung und Erstellung von produktspezifischen medizinisch-wissenschaftlichen Informationen und Unterlagen
Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von digitalen Infoportalen und Medien
Erstellung und Implementierung des Medical Affairs Plans (MAP)
Beantwortung wissenschaftlicher Anfragen von internen und externen Kund:innen
Bereitstellung wissenschaftlicher Informationen für externe wissenschaftliche Expert:innen und Akteure im Gesundheitswesen
Mitglied in lokalen cross-funktionalen HIV Teams und Abstimmung mit europäischen Regionalen Medical Affairs Teams (RMAT)
Planung & Durchführung interner und externer Trainings
Ihr Profil:
Pharmazie- oder Medizinstudium bzw. naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit Promotion
Gute Kenntnisse im Bereich HIV wünschenswert
Kenntnisse zur Arzneimittelnutzenbewertung (AMNOG) und Erfahrung in HTA Dossier-Erstellung wünschenswert
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Verständnis von Studiendesigns und/oder Publikationen im medizinisch/wissenschaftlichen Bereich erwünscht
Kenntnisse der einschlägigen externen und internen Regularien
Selbständiges ergebnisorientiertes, strukturiertes Arbeiten mit hohen eigenen Qualitätsmaßstäben und Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung, sehr gute interaktive Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick
Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und an Wissensvermittlung
Sie sind in der Lage, durch Ihr strategisches & analytisches Denken die Medical-Strategie mitzugestalten.
Ausgeprägte Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit
Ausgezeichnete Teamfähigkeit
Sie haben sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie »Patient First, Profits Later« verschrieben. In diesem Bereich sind Experten ausfolgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Über uns …
Wir sind in den USA und Kanada als Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA und überall sonst als MSD bekannt. Seit mehr als einem Jahrhundert forschen wir zugunsten des Lebens und arbeiten an der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen für viele der herausforderndsten Krankheiten der Welt. Unser Unternehmen steht nach wie vor an der Spitze der Forschung. Es liefert innovative Gesundheitslösungen und verbessert die Prävention und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere weltweit gefährden.
Unsere idealen Mitarbeitenden…
Stellen Sie sich vor, Sie stehen morgens für eine so wichtige Aufgabe auf, wie dabei zu helfen, Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. Hier haben Sie diese Möglichkeit. Sie können Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Kreativität, Ihr digitales Können oder Ihr wissenschaftliches Genie in Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen einsetzen, die unzähligen Menschen, die mit einigen der schwierigsten Krankheiten unserer Zeit kämpfen, nachgehen und ihnen Hoffnung bringen. Unser Team entwickelt sich ständig weiter. Wenn Sie also zu den intellektuell Neugierigen gehören, schließen Sie sich uns an – und beginnen Sie noch heute, etwas zu bewirken.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzten wir uns für ein vorurteilsfreies, inklusives Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, sich so wie sie sind in die Arbeit einzubringen. Dabei ist es egal, welchem Geschlecht sich unsere Mitarbeitende zugehörig fühlen, wie alt diese sind, welche Hautfarbe, welche Ethnie, welche sexuelle Orientierung oder persönliche Einschränkung unsere Mitarbeitende haben. Nur so können wir ein Klima schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden voll entfalten können.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
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