Overview
… dann arbeiten Sie mit im Team der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort München. Jeden Tag ist unser Ziel, die Gesundheit unserer Patienten zu stärken und zu erhalten. Vom Säugling bis zum Senior betreuen wir jährlich über 33.000 stationäre und 63.000 ambulante Patienten. Mehr als 1.900 Kolleginnen und Kollegen haben sich dafür entschieden, dem seit über 100 Jahren bestehenden Auftrag unserer Gründerinnen zu folgen und sich für kranke Menschen zu engagieren.
Für unser Zentrale Praxisanleitung (ZPA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 65 %)
Das bieten wir Ihnen:
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
Kollegiales Miteinander mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
Sehr gute Verkehrsanbindung (Tram, Bus)
Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
Umfassendes Onboarding, inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit
Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
Ihre Aufgaben:
Personalverantwortung für das Team der Zentralen Praxisanleitung
Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung
Sicherstellen einer qualitativen und fundierten Anleitung der Auszubildenden im Umfang von je 10 % Praxiseinsatz
Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops wie bspw. Orientierungstage für die Auszubildenden
Aktives Mitwirken in diversen Gremien und enger Austausch mit dem Ausbildungsinstitut
Gestaltung von Projekten, Prozessen und Strukturen
Ihre Qualifikation:
Erfolgreiche Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft
Berufspädagogische Zusatzqualifizierung »Praxisanleitung“ mit entsprechender Berufspraxis
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder einer vergleichbaren Qualifizierung bzw. Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedirektion, Frau Martina Amerhauser, unter der Telefonnummer 089/1795-1202.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum, unter 089/1795-1992.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:
bewerbungen@dritter-orden.de
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das bieten wir Ihnen:
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
Kollegiales Miteinander mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
Sehr gute Verkehrsanbindung (Tram, Bus)
Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
Umfassendes Onboarding, inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit
Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
Ihre Aufgaben:
Personalverantwortung für das Team der Zentralen Praxisanleitung
Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung
Sicherstellen einer qualitativen und fundierten Anleitung der Auszubildenden im Umfang von je 10 % Praxiseinsatz
Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops wie bspw. Orientierungstage für die Auszubildenden
Aktives Mitwirken in diversen Gremien und enger Austausch mit dem Ausbildungsinstitut
Gestaltung von Projekten, Prozessen und Strukturen
Ihre Qualifikation:
Erfolgreiche Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft
Berufspädagogische Zusatzqualifizierung »Praxisanleitung“ mit entsprechender Berufspraxis
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder einer vergleichbaren Qualifizierung bzw. Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedirektion, Frau Martina Amerhauser, unter der Telefonnummer 089/1795-1202.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum, unter 089/1795-1992.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:
bewerbungen@dritter-orden.de
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
