Overview

LÖWEN ENTERTAINMENT entwickelt, produziert und vertreibt Geldspielgeräte. Das Unternehmen zählt aber auch mit über 520 staatlich konzessionierten Spielhallen und modernstem Online-Gaming zu den führenden Glücksspielanbietern Deutschlands. Seit seiner Gründung 1949 steht es für Innovation und Qualität rund um Glücksspiel und Unterhaltung – aus Liebe zum Spiel. Daran arbeiten in Bingen am Rhein – dem Hauptstandort der LÖWEN-Gruppe – über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Inmitten des Rhein-Main-Gebietes und nur wenige Kilometer von Mainz entfernt. Gruppenweit sind rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in ganz Deutschland beschäftigt. Ein respektvolles, offenes Miteinander und vielfältige Karriere- und Weiterentwicklungschancen warten auf Sie bei LÖWEN ENTERTAINMENT.

Junior- Recruiter (m|w|d)

Was wir bieten
Werden Sie Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum, innerhalb einer zukunftsträchtigen und spannenden Branche
Talentierte Kollegen & Führungskräfte, die gemeinsam mit Ihnen jeden Tag ihr Bestes geben
Wir schenken Ihnen monatlich 40 Euro netto über unsere TicketPlus-Karte
Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge / vermögenswirksamen Leistungen
Ein starker Partner an Ihrer Seite: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit & gesund, z.b. durch Vergünstigungen im Fitnessstudio (Qualitrain) oder die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
Ihre Karriere ist unsere Mission: Wir begleiten Sie auf individuellen Karrierepfaden und unterstützen Sie mit gezielter Personalentwicklung
Für Ihre Work-Life Balance bieten wir 30 Tage Urlaub
Genießen Sie in unserer Kantine leckeres Mittagessen

Ihre Aufgaben
o Durchführung und Umsetzung aktiver Beschaffungsstrategien (Kanäle und Profile) für die LÖWEN- Gruppe
o Unterstützung bei einem langfristigen Aufbau von einem professionellen Netzwerk des Unternehmens und aktives Kandidatenmanagement in allen Fachbereichen (Finance, Marketing, Sales, IT, F&E uvm.)
o Aktive Kandidatenansprache/ Sourcing und der Aufbau von Talentpools über moderne und digitale Recruiting-Kanäle wie Xing / LinkedIn gehören zu Ihren Hauptaufgaben
o Sie sorgen durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien für eine gut gefüllte „Bewerberpipeline“
o Auswahl, Kommunikation und Reporting mit Job-Portalen und Dienstleistern
o Umsetzung lokaler Talent Acquistion Projekte im operativen Recruiting

Ihr Profil
o Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (mit Schwerpunkt Personal wünschenswert)
o Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting gesammelt und sind erfahren im Umgang mit gängigen Recruitingtools & Active Sourcing.
o Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung

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