Overview

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d).

Entgeltgruppe E 11 TVöD

unbefristet

Vollzeit/Teilzeit

Unser Fachdienst „Technisches Gebäudemanagement“ besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Dem Fachdienst obliegt die Bauunterhaltung und die Planung von Umbauten, Erweiterungen und Neubauvorhaben. Der Fachdienst übernimmt die Bauherrenvertretung, die Projektsteuerung und-leitung und erbringt die Ingenieurleistungen für die Objektplanung und technische Gebäudeausstattung.

Ihre Aufgaben
Als Ingenieur*in/Architekt*in im Fachdienst 11.60

erbringen Sie Ingenieurleistungen in der Bauunterhaltung sowie bei Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI inklusive besonderer Leistungen

nehmen Sie die kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung der genannten Maßnahmen vor

übernehmen Sie die Bauherrenfunktion und die Bauherrenaufgaben

obliegt Ihnen die Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

unterstützen Sie bei der Erstellung des Energieberichts
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/Architektur ( Fachhochschul-Diplom/Master/Bachelor) und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie Erfahrung in der Unterhaltung und Instandhaltung von Liegenschaften
Darüber hinaus haben Sie idealerweise

Gute Kenntnisse der HOAI und der AHO-Schriftenreihe, fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV usw.), in den einschlägigen Bauvorschriften und technischen Regelwerken, sowie sichere Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Büro-, Planungs- und Gebäudemanagementsoftware (MS-Office, Allplan, Orca, IMSWARE)

Gute Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes

eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit

gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Was wir Ihnen bieten

Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD ein.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.

Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.

Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.

Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.

Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …
Bewerben Sie sich!
…bis zum 15. Mai 2022
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche stattfinden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Hoppe-Kohnert, Tel. 04551/951-9267, gern zur Verfügung.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.
Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter »Bewerbungsverfahren«.

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