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WAS NEUES INS AUGE FASSEN?

KENNZIFFER
992022001BIF

STANDORT(E)
Frankfurt am Main

WER SIND WIR?
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS!
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5jährige Berufserfahrung im Personalbereich als Generalist, Spezialist oder Business Partner, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
Kommunikationsstärke im hierarchieüber-greifenden Dialog (inkl. Sozialpartner), souveränes Auftreten und Feingefühl in Konfliktsituationen
Rasche Auffassungsgabe, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion
Proaktives Handeln und ausgeprägtes lösungsorientiertes Arbeiten
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität
sowie Kenntnisse in relevanten Tools (MS Office und idealerweise SAP)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

DAS ERWARTET SIE BEI UNS!
Sicherstellung der Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen in Ihrem Verantwortungsbereich
Proaktive Beratung der Führungskräfte in allen Personal- und Organisationsfragen bei der Umsetzung und Optimierung von Strategien, Zielen und Geschäftsprozessen sowie den daraus resultierenden Veränderungsprojekten
Systematische Durchsprache von HR-Themen und Kennzahlen, Ableitung von zielführenden Maßnahmen sowie Verantwortung für die Umsetzung von sich daraus ergebenden HR-Themen (z.B. Einbindung Sozialpartner)
Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in HR-Prozesse und Tools sowie deren Kommunikation in HR und im Unternehmen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards, Prozesse und Tools, z.B. zur Erreichung der Vereinfachung von Arbeitsabläufen oder der Zusammenarbeit
Mitarbeit bei aktuell anfallenden Themen oder Projekten wie z.B. Betriebsübergang (Insourcing)
Sicherstellung administrativer Aufgaben bzw. Datenqualität und Prozesse

WARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN!

Attraktives
Gehaltspaket

Beteiligung am
Unternehmenserfolg

Regelarbeitszeit
37 Stunden pro Woche

Flexible Arbeitszeitmodelle
mit Gleitzeit

Umfassende Angebote
zur Weiterbildung

Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler
Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.

SIND SIE DER TREFFER INS SCHWARZE?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Online unter
WWW.OPERATIONAL-SERVICES.DE/KARRIERE
oder direkt hier
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OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG

HR-Team |
Frankfurt Airport Center |
Gebäude 234, HBK25 |
60549 Frankfurt am Main

Telefon: +49 (0) 69 689702 699 |
E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de

www.operational-services.de