Overview
In der Abteilung Forschungsförderung der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zunächst befristet bis 31. Juli 2024 folgende Stelle zu besetzen:
Forschungsreferentin / Forschungsreferent
(m/w/d)
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Die Universität Passau betrachtet den Ausbau ihrer Forschungsstärke als entscheidend für ihre strategische Weiterentwicklung. Die Abteilung Forschungsförderung unterstützt alle Mitglieder der Universität Passau dabei, Drittmittel für Forschungs- und Entwicklungsprojekte einzuwerben. Sie arbeiten eng mit der Stabsstelle Forschungsstrategie und Wissenschaftskommunikation zusammen, die ressortübergreifende, strategische Projekte begleitet.
Eckpunkte:
Beginn: nächstmöglich
Umfang: 50 Prozent
Eingruppierung: E 13 TV-L
Befristung: zunächst bis 31. Juli 2024
Ihre Aufgaben
Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Beantragung von Drittmittelprojekten in Förderprogrammen mit strategischer Bedeutung für die Universität – insbesondere großformatiger Verbundprojekte, die von der Universität Passau koordiniert werden und herausgehobener Einzelvorhaben – sowie bei der Beantragung von ausgewählten Wissenschaftspreisen im Rahmen einer Aufbauphase.
Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops (Pilotveranstaltungen) zur Einwerbung von Drittmittelprojekten in ausgewählten Förderprogrammen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau
Grundlegende Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft und bedeutender Drittmittelgeber sowie Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und im Projektmanagement sind von Vorteil.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Beratungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Eigenständigkeit
Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität für rechtliche und finanzielle Fragestellungen
Fundierte IT-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Vielzahl von Kontakten zu inner- und außeruniversitären Akteuren,
ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung und eine großzügige Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung,
die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge,
interne Weiterbildungen und vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,
eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr zu erwerben,
eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Dr. Kerstin Theis, Leiterin der Referate III/1 – Europäische Forschungsprogramme und III/2 – Nationale Forschungsprogramme, zur Verfügung (Tel.: 0851/509-1117, E-Mail: Kerstin.Theis@uni-passau.de ).
Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 22. Mai 2023 über unser Bewerbungsportal www.uni-passau.de/bewerbungsportal zukommen. Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind:
http://www.unipassau.de/universitaet/stellenangebote/
