Overview
Bereichsdirektor Personal [m/w/d] – Head of Human Resources
Unser Klient ist eine moderne und erfolgreiche Regionalbank aus dem Großraum Frankfurt. Mit einer Bilanzsumme von etwa 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Beschäftigten ist das Unternehmen führend in seiner Region. Das Haus steht für wirtschaftliche Stärke, Nähe und eine moderne sowie kundenfreundliche Beratungskultur.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Klient – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – einen erfahrenen Bereichsdirektor Personal (m/w/d), der sowohl fachlich als auch emotional Akzente setzen und Menschen für sich gewinnen kann. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind gelebte Teamfähigkeit, strategisches Denken und Handeln sowie Leadership-Fähigkeiten ebenso wichtig wie eine positive Selbstführung und Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben:
Sie sind strategischer und operativer Partner für Vorstand und Führungskräfte zu Personal, Kulturund Change-Themen.
Sie führen den Bereich Personal und entwickeln diesen sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter.
Ein großer Fokus liegt dabei auf einer vorausschauenden Personalplanung, einem modernen Employer Branding und Recruiting sowie in der Weiterentwicklung einer wertschätzenden und zielführenden Führungskultur.
Zu den Kernaufgaben gehört neben der Führung des Teams auch das Erkennen neuer, relevanter Trends sowie künftiger Veränderungsbedarfe in Kultur- und Personalthemen.
Sie entwickeln, gemeinsam im Team, die Organisation des Unternehmens weiter und initiieren bzw. begleiten dabei federführend entsprechende Zukunfts- und Veränderungsprojekte.
Auch die Bereiche Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit gestalten Sie verantwortlich mit.
In dieser relevanten Schlüsselposition agieren Sie als Sparringspartner & Ideengeber für den Vorstand.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal und ggf. Organisationsentwicklung, vorzugsweise in größeren Häusern.
Sie haben ein hohes Interesse daran, die Veränderungen des Personalbereichs aktiv zu gestalten und nachhaltige Trends zu implementieren.
Sie können auf Erfahrungswerte im Bereich Projektmanagement und Strategieentwicklung zurückgreifen.
Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten schaffen Sie es, sowohl Ihr Team als auch Führungskräfte und Kollegen mitzunehmen und für einen gemeinsamen Weg zu begeistern.
Ihr Engagement, Ihre Teamfähigkeit und die notwendige Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal/ Organisationsentwicklung wäre wünschenswert.
Es erwartet Sie:
Eine verantwortungsvolle und exponierte Aufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum in einem für die Zukunft bestens aufgestellten Bankhaus.
Eine attraktive Vergütung mit Dienstwagenregelung und weiteren zahlreichen Sonderleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad uvm.).
Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur.
Individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit dem Großraum Frankfurt eine der attraktivsten und lebenswertesten Regionen Deutschlands.
Kontakt:
Kennziffer: MM022-CA
E-Mail: cv-mm@capera.de
CAPERA Gruppe – Personalberatung, Michael Müller
Tel.: 0176 433 835 32, auch abends und am Wochenende
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Michael Müller
0176 433 835 32
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