Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran. Auch im Bereich HR und Jobsuche stehen die Zeichen auf digtialem Wandel. Unzählige Startups versuchen, die Jobsuche, Rekrutierung und Stellenbesetzung zu digtalisieren. Damit sollen diese Prozesse besser funktionieren, was insbesondere kürze Besetzungszeiten und höhere Besetzungsqouten mit sich bringen soll. Auch die generelle Such nach Kandidaten soll erleichtert und insgesamt die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in aller Munde. Ein Bereich, der im Zeichen der Coronakrise wahnsinnig stark an Bedeutung gewonnen hat, ist das Homeoffice. Was dabei häufig allerdings übersehen wurde ist der Umstand, dass dieser neue Homeoffice Boom, der wohl auch nach der Krise nicht verschwinden dürfte, in anderen Bereichen Handlungsbedarfe hat entstehen lassen.
Kritisch im Hinblick auf den eigenen Arbeitsplatz – Wie sich die Coronakrise auf die Jobsuche auswirkt, ist bereits Bestandteil vieler Diskussionen und Untersuchungen. Erstaunerlicherweise hat die Coronakrise den Arbeitsmarkt zwar durchgerüttelt, die ganz grosse Krise ist aber ausgeblieben. Noch immer sind die Jobboards der Arbeitsagentur, Monster oder Indeed aber auch spezailisierte Jobboards wie Chemiepharmajobs oder
Esport als Broterwerbe? Jobsuche im Gaming Bereich? Warum nicht. Denn schließlich sind Gamer auch nur Menschen und vor allem meist recht IT-affine. Von daher liegt es nur nahe, dass sich Unternehmen auch auf diese Zielgruppe fokussieren. Zudem hat sich die Spiele bzw. Gaming Branche in den letzten Jahren wahnsinnig weiterentwickelt. Dazu haben vor allem die
Auf Jobsuche? Nicht zufrieden mit vielen Jobangeboten, die Du als Jobsuchende bei Monster, Stepstone oder Indeed findest? Dann spricht der folgende Artikel Dir bestimmt aus der Seele. Denn trotz Digitalisierung und Modernisierung, einige grundlegende Ding werden von Arbeitgebern immer noch falsch gemacht und können dazu führen, dass Jobsuchende abspringen. Jobsuchende und Candidate Journey Vielen Unternehmen
Warum sind Initiativbewerbungen so wichtig? Bewerbungsratgeber gibt es ja sehr viele. Ebenso unübersichtltlich ist die Anzahl von Artikeln zu dem Thema. Was wir aus unserer Erfahrung aber nicht deutlich genug hervorheben können, ist die Notwendigkeit von Initiativbewerbungen. Wer immer auf Jobsuche ist, sollte sich daher den verlinkten Artikel ansehen und natürlich lesen, was wir dazu
Die Corona Krise als perfekter Zeitraum für eine berufliche Weiterbildung? Dieser Frage geht dieser Artikel aus Österreich nach. Wir empfehlen diesen Artikel zur Weiterbildung in jedem Fall zur Lektüre, möchten aber darauf hinweisen, dass Weiterbildung sowieso zur Karrierplanung dazu gehört. Das reine Surfen auf Jobplattformen wie Monster, Indeed, Jobware oder Stepstone alleine dürfte heute kaum
Gewinner oder Verlieren am Arbeitsmarkt? Das die Corona-Pandemie den Arbeitsmarkt längst nicht so kalt erwischt hat, ist mittlerweile erwiesen. Sicher gibt es Regionen und Branchen, die hart getroffen worden sind. Man denke nur an den Einzelhandel, Gastronomie, Reiseverkehr oder die Kultur. Auf der anderen Seite gibt es auch Unternehmen, die sich am Markt behaupten oder
Den richtigen Zeitpunkt zu treffen ist in vielen Lebensbereichen von Belang. Und fast jeder hat schon davon gehört, dass gerade Marketingabteilungen sehr genau darauf achten, wann einzelnen Maßnahmen veröffentlicht und damit besser wahrgenommen werden. Die grundlegenden Mechanismen haben sich auch durch die flächendeckende Nutzung von Social Media Angeboten nicht verändert. Jedem sollte klar sein, dass
Krisenzeiten und Arbeitssuchend? Was gilt es bei der Jobsuche zu beachten? Das die Krise weder den Fachkräftemangel beseitigt hat, noch zu einem Stillstand in der Rekrutierung geführt, sollte mittlerweile bekannt sein. Falls nicht, sei noch einmal darauf hingewiesen. Eine echte Zurückhaltung in der Rekrutierung in Krisenzeiten gibt es allenfalls in bestimmten Fachbereichen oder Regionen. So
